Személyi adatok
Név: Hajzer Angelika
Születési hely és idő: Debrecen, 1976. 01.16.
Állandó lakcím: 4274 Hosszúpályi Világos u. 8.
Ideiglenes lakcim: Olaszorszag, Palermo
Telefon: +36-30-317-6590
+39-34-590-40716
E-mail: h_angelic@freemail.hu
Iskolai végzettség
[2005-2008] Terület- és településfejlesztési szakmérnök
DE Agrártudományi Centrum, Mezőgazdaság-tudományi Kar
Debrecen
[1995-1998] Agrármérnök
Gödöllői Agrártudományi Egyetem, Nyíregyházi Főiskolai Kar
Nyíregyháza
[1990-1995] Elelmiszeripari technikus technologus
Irinyi Janos Kozepiskola
(A foiskolai tanulmanyaim befejezese utan, 6 hónapos olaszországi gyakornoki munkában vettem részt, falusi vendéglátás területén (Trapani tartomany, Szicilia).
Szakmai tapasztalat
[2010. 09.01.– 2011.04.01.] CEIPES, Palermo
A cég tevékenységi köre: Fiatalok csereje, felnottkepzes, onkentes munka szolgaltatas
Beosztas: Grundtvig asszisztens (ösztöndíjas külföldi tanulmányút az Europai Bizottsag tamogatasa altal)
Főbb feladatok:
- Az olasz felnőttképzési (iskolán kívüli oktatás) rendszer tanulmányozása
- Felnőttképzési tevékenység menedzsmentje (piacelemzés, swot-analizis, célok meghatározása, stratégia kialakítása
- Minőségirányítási rendszer kidolgozása (minőségügyi kézikönyv, minőségügyi folyamatok, dokumentumok)
- Karriermenedzsment képzési program és képzési tematika kidolgozása, a képzés megszervezése és megtartása a helyi lakosság részére (kiemelten munkanélküliek, emigránsok, 50 év felettiek nők stb. részére
- LLP Program keretében Gruntdvig Work-Shop projekt írása
[2010.02.15.- 2010.08.15.] es [2005.09.15.- 2008.11.01.] MANPOWER Kft.
A cég tevékenységi köre:
Munkaerő-piaci tanácsadás, munkaerő közvetítés, munkaerő-kölcsönzés, vallalati kepzes (felnottkepzes)
Beosztás: [2010.02.15.- 2010.08.15.] idoszakban: HR tanácsadó-felnőttképzési szakertő
Főbb feladatok:
- Felnőttképzési üzletág átvilágítása, felnottkepzesi minosegiranyitasi folyamatok atvizsgalasa, keletkezett dokumentumok ellenorzese, penzugyi elszamolasok, kimutatasok revizioja, a szükséges megelőző és helyesbítő tevékenységek elvégzése
- Egységes Szakképzési Minőségirányítási Keretrendszer (ESZMK) bevezetése a TÁMOP-2.2.1-08/1-2008-0002 „A képzés minőségének és tartalmának fejlesztése” cimű projekt keretében
- Uj kepzesi programok kidolgozasa
- Kepzesi ajanlatteteli csomagok kidolgozasa a nagy vallalati ugyfelek reszere
Beosztás: [2005.09.15.- 2008.11.01.] idoszakban: HR ertekesitesi menedzser
Főbb feladatok:
- Piaci (és munkaerő-piaci) trendek és piaci szereplők folyamatos figyelemmel kísérése, adatgyűjtés, elemzés
- Értékesítés és marketing eves es havi tervek, meghatarozasa
- Különböző HR területekhez kapcsolódó ügyfélprojektek végrehajtásának vezetése projekt menedzserként, illetve projekt tagként közreműködés azok megvalósításában - elsődleges fókusszal a humaneroforras-fejlesztes menedzsment területén, de más -munkaerő toborzás előszűrés, kiválasztás, munkaerő kölcsönzés- teruleteken is
- Az ügyfelek által megfogalmazott, humán erőforrás fejlesztésekhez kapcsolódó üzleti igények feltérképezése, feltárása ajánlatok, prezentációk, szerződések, elkészítése
- A megfogalmazott igényekre épülő szakmai megoldások, projekt folyamatok kialakítása, ügyfelek felé történő bemutatása és az értékesítési folyamat végigvitele
- Részvétel a kapcsolódó piaci aktivitásokban (publikációk, marketing, swzakmai rendezvények szervezése, lebonyolítása
- Az iroda működésének koordinálása ill. kapcsolattartás a budapesti központtal, beszámolók, jelentések készítése
[2008. 11. 01. – 2010.02.15.] Human Service Agency Kft.
A cég tevékenységi köre: Munkaerő-piaci tanácsadás, munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, vallalati kepzes (felnottkepzes)
Beosztas: Szolgáltatásfejlesztési menedzser (felnőttképzés)
Főbb feladatok:
- Az uj felnőttképzési üzletág működéséhez szükséges intézmény akkreditáció és a minőségirányítási rendszer, valamint a hozzá kapcsolódó dokumentumok kidolgozása, folyamatos fejlesztése
- A felnőttképzési üzletág tevékenységének irányítása
- Piaci (és munkaerő-piaci) trendek és piaci szereplők folyamatos figyelemmel kísérése, adatgyűjtés, elemzé
- Értékesítés és marketing stratégia kidolgozása és a terv szerinti célok megvalósítása
- Kiemelt ügyfelekkel való kapcsolattartás, új ügyfél akvizíció, folyamatos üzletfejlesztés
- Szoros együttműködés a megyei irodákkal
- HR rendezvények megszervezése és lebonyolítása
- A munkatársak koordinalasa es folyamatos képzése
[2003.04.01. -2005. 09.15.] Debreceni Regionális Képző Központ
A cég tevékenységi köre: Humaneroforras-fejlesztes
Beosztas: Instruktor, majd 4 hónap után Akvizitőr koordinátor
Főbb feladatok:
- Képzési igények felmérése, és képzési kínálat megismertetése mind a munkáltatói mind pedig a munkavállalói oldalon, a piaci információk, az állami foglalkoztatáspolitikai irányvonalak illetve támogatási elvek ismeretében
- A munkaerő-piaci igények ismeretében a szakmai tevékenységi és kereskedelmi terv előkészítése, az intézmény szolgáltatásainak értékesítése
- Felnőttképzések ill. vizsgák tervezése, szervezésének és lebonyolításának koordinálása
- Felnőttoktatás, a végzettségemnek és gyakorlatomnak megfelelő képzési programokban
- Hazai és uniós pályázati tanácsadás, pályázatírásban való részvétel valamint megvalósult pályázatok menedzselése (MPA, HEFOP, EQUAL, INTERREG stb.)
- Minőségirányítási rendszer és az akkreditációs követelmény szerinti dokumentációkezelés
[2000.03.01. -2003.04.01.] Egyéni vállalkozo
A cég tevékenységi köre: Hostess, promóciós munkák, termékbemutató
Rafinanz Kft, Viamo Kft., Ipem Kft., Top-Shop Plus Kft., Alba-Host Kft., Rivercast Kft., Your People Kft., Promo-Co Kft., Prohome Kft., Tessa Kft., PMI Hungary Kft., Human Telex Kft., Avalon Kft, Blond Promotion Kft., Hometrade Kft. Profi Power Kft. hostess ügynökségek megbízásából
Beosztás: Promóter, hostess, majd hostess koordinátor
Főbb feladatok:
- A Megbízók (Philips, LG, Samsung, Sara Lee, Heineken, Reemtsma, British American Tobacco Hungary Kft., Nestlé Hungária, T-Mobil, Dreher, Kraft Foods Hungária Kft., Podrawka, OTP Bank, Danone, Tchibo, Douwe Egberts, E-ON stb.) promóciójának lebonyolítása
- Kapcsolattartás a promóciók helyszíneinek (bevásárló központok, élelmiszer boltok, vendéglátóhelyek stb.) üzletvezetőivel
- Hostessek toborzása, kiválasztása
- A hostessek munkájának koordinálása
- A promóciók jelentéseinek elkészítése, elszámolás a promóció eszközeivel
Nyelvtudás
Olasz tárgyalási szint (C1 szint)
Angol alapszintű (A2 szint)
Számítástechnikai ismeretek
Windows, Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes, Outlook, Synergie, Internet használata, elektronikus levelezés
Referencia kerheto az alabbi szemelyektol:
1. Ana Afonso Rodrigez Presidente di CEIPES (ana@ceipes.org, 00 39 091 7848236)
2. Kiss Judit Country manager/Manpower Kft.(judit.kiss@manpower.hu 00 36 1 328 07 87)
3. Papp Imre Ugyvezeto/HSA Kft. (papp.imre@hsakft.hu 00 52 446 991)
4. Gero Ildiko igazgato/DRKK (igazgato@drkk.hu 0036 52 516 021)
egyéb tapasztalatok:
Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Pedagógiai Szakszolgálat (Miskolc) és a Művelődési Központ, Könyvtár és Szekrényessy Árpád Múzeum (Edelény) TÁMOP 3.2.3 „Közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért” című projektben: felnőttképzési szakértőként: az intézmények részére program illetve intézmény akkreditációjának teljeskörű kidolgozása 2009-2010.
Human Service Agency Kft. felnőttképzési szakértőként: cég intézmény akkreditációjának kidolgozása, valamint 15db készség és képességfejlesztő tréning képzési programjának kidolgozása, valamint programakkreditáció, 2008-2010.
Debreceni Regionális Képző Központ (későbbiekben DRKK): HEFOP 1.1.1 – A munkanélküliség megelőzése és kezelése c, projektben: tananyagfejlesztőként: Területfejlesztési szakreferens tananyag (2500 oldal) kidolgozása 2007.
DRKK- Eurings Rt.: SZMM által kiírt Normatív pályázatban projectmenedzserként: OKJ-s Kovács képzési program kidolgozása és megszervezése és a támogatási pályázati dokumentum elkészítése 2005.
DRKK- Egyesület a Sérült Emberekért konzorcium: HEFOP/2004/2.3.1 Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása c. projektben, mint projektasszisztens, 2004
DRKK- Lépéselőny Egyesület konzorcium: HEFOP/2004/2.3.1 Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása c. projectben, mint projectasszisztens, 2004.
Debreceni Regionális Képző Központ: SZMM Nomatív Pályázatban, képzésszervező: 2004.
1. HBM Fogyatékosok Otthona Komádi: kosárfonó tanfolyam
2. HBM Nyugdíjasok Otthona Mikepércs és
3. Hosszúpályi Nyugdíjas Egyesület számítógép-kezelő és használó tanfolyam.
DRKK- Ráthonyi Kft.: MPA képzési pályázat: instruktorként: OKJ-s Szíkvíz- és szénsavas üdítőital készítő tanfolyam megszervezése és lebonyolítása, MPA pályázati dokumentáció elkészítése, 2004.
DRKK- Kasz-Coop Kft.:instruktorként: OKJ-s Növényvédő és méregraktár-kezelő képzési program kidolgozása, megszervezése és lebonyolítása, 2004.
DRKK-FAG: instruktorként munkavállalók részére OKJ-s Könnyűgépkezelő képzés megszervezése és lebonyolítása , 2004.
DRKK- Pusztakonzerv Kft.: MPA képzési pályázatban, mint instruktor: OKJ-s zöldség- és gyümölcsfeldolgozó tanfolyam szervezése és lebonyolítása, MPA pályázati dokumentáció elkészítése, 2003.
DRKK- Kelet-Magyarországi cégek: Instruktorként, Munkavédelmi képviselői képzési program kidolgozása, megszervezése és lebonyolítása (kb. 150 fő részére) 2003.
SZAKÉRTŐI MUNKA ÉS TAGSAG:
1. Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humán Erőforrás Programok Irányító Hatósága: pályázati szakértő, ESZA Kht. részére pályázati szakértői munka
2. Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Tanács: Humaneroforras-fejlesztesi, szocialpolitikai szakerto: munkaképesség fejlesztés, foglalkoztatási szakértő, hátrányos helyzetűek felzárkóztatására kidolgozott programokban tapasztalattal rendelkező szakértő.
3.Tempus Közalapítvány: pályázati szakértő, felnőttoktatási szakterület (területfejlesztés, felnőttoktatás és módszerei, projektmenedzsment, humánerőforrás-fejlesztés, munkaerő-piaci képzések, iskolarendszeren kívüli felnőttoktatás, alapkészségek oktatása felnőtteknek)
Regisztrációs szám: 2010.jan/28.
4. FVM Képzési és Szaktanácsadási Intézet: Nemzeti Vidékfejlesztési Szakértő.
NVT névjegyzéki szám: 20-0746
